Version [3445]
Dies ist eine alte Version von erdaxoRozliczaniePlac erstellt von ErdaxoKoordination am 2021-04-18 01:11:44.
Usługa rozliczania Płac
Dla przedsiębiorstw Zagranicznych / Polskich
Przedsiębiorstwa, które zatrudniają pracowników w Niemczech, muszą prowadzić księgowość w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne i podatki zgodnie z prawem niemieckim. Należy zapewnić prawidłowe rozliczanie składek.
Decyzja, które usługi są konieczne w ramach rozliczania płac, należy do Państwa:
Wstępna organizacja naliczania płac w firmie:
- Ubieganie się o numer firmy,
- wstępny zapis danych przedsiębiorstwa,
- Otwarcie rachunków firmowych w kasach chorych,
- przygotowanie upoważnień do polecenia zapłaty kasa chorych/urząd skarbowy.
- Zgłoszenie i wymeldowanie pracownika w kasie chorych.
- Natychmiastowe zgłoszenie do niemieckiego ubezpieczenia emerytalno-rentowego.
- Wniosek o zwrot kosztów za czas niezdolności do pracy zgodnie z ustawą o wynagrodzeniu za czas niezdolności do pracy.
- Rejestracja w branżowej kasie ubezpieczeniowej od wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Berufsgenossenschaft).
- Pomoc w przypadku kontroli przeprowadzanych przez urząd skarbowy, kasy ubezpieczeń społecznych lub branżową kasę ubezpieczeniową od wypadków od pracy i chorób zawodowych (Berufsgenossenschaft).
- Pozostałe czynności związane z rozliczaniem wynagrodzeń.
Wynagrodzenie za usługi rozliczania wynagrodzeń naliczane jest miesięcznie za każdego rozliczanego pracownika i jest zróżnicowane według następujących kryteriów:
- Rozliczanie płac z wyłączeniem meldowania i wymeldowania pracowników,
- Rozliczanie płac zawierające meldowanie i wymeldowanie pracowników,
- Rozliczanie branży budowlanej,
- Rozliczanie z tytułu skróconego czasu pracy / przestoju (Kurzarbeit)
Auf dieser Seite sind keine Kommentare vorhanden
